关于进一步做好2016届毕业生就业实习单位落实
暨顶岗实习管理工作安排的通知
各院（系）：
为进一步做好2016届毕业生就业实习单位落实暨顶岗实习管理工作，特作如下安排：
一、毕业生就业实习单位落实管理工作安排
1
、各院（系）在2015年11月10号之前，准确统计毕业生就业实习单位落实情况，并将统计结果报送就业指导中心刘步中老师处。
2
、各院（系）应积极协助毕业生落实就业实习单位，做到人人有岗实习，毕业生未落实就业实习单位的不得办理离校手续。
3
、针对离校、未离校毕业生，各院（系）请结合本单位工作实际情况，安排好专人跟踪管理，做到管理服务全覆盖，不留盲区。
二、毕业生就业顶岗实习管理工作安排
1
．各院（系）做好顶岗实习宣传动员工作（2015年11月15号之前）
（1）成立顶岗实习工作小组，制定顶岗实习管理工作方案，做好顶岗实习毕业生校内指导教师聘任和巡视工作安排，明确校内指导教师、班主任在实习期间的职责与任务，并于11月15日前，将院（系）方案提交校企合作办公室备案。
（2）做好毕业生顶岗实习动员培训工作。根据本单位实际情况开展动员培训工作，使学生明确实习目的和要求、考核方法，组织学生培训顶岗实习管理系统及APP使用方法。
（3）协同就业指导中心、毕业生就业实习单位为每位毕业生聘任1名企业兼职教师，并做好兼职教师工作职责与要求等沟通解释工作。
（4）统筹安排好毕业实习生上岗工作，做好安全上岗教育管理工作。就业人数较多企业、新增实习企业尽可能安排老师送学生上岗，了解企业生产状况、学生工作岗位情况、生活情况等信息，做好专业合作企业储备信息搜集工作。
2
．做好指导巡查工作（2015年11月15日－2016年6月）
（1）校内指导教师、班主任要认真做好毕业实习生指导、交流沟通工作，校内老师还应积极与毕业实习生企业兼职教师取得联系，形成
”
1+1
”
结对指导毕业生实习格局，定期了解学生实习单位、岗位适应度、满意度等信息，及时发现毕业实习生工作生活问题，化解疏通潜在矛盾。突发问题及时上报院（系）或学校顶岗实习工作小组。
（2）各院（系）按照本单位顶岗实习工作方案，结合企业调研工作，定期组织巡视企业工作，了解实习生实习系统APP应用情况、工作与生活状况、企业对毕业实习生的满意度，发掘优秀实习生、最满意的实习企业，做好宣传报导工作，传递正能量。
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．做好实习总结工作（2016年6月15日前）
（1）校内指导老师在实习结束前1周，做好毕业实习生网上顶岗实习管理系统信息完整度检查工作，评定好实习成绩。
（2）各院（系）顶岗实习工作组做好顶岗实习各项总结工作，推选好优秀实习生、毕业实习生最满意企业选评工作，提交毕业实习生实习成绩。
三、顶岗实习管理相关人员工作要求
1
．关于指导老师要求
（1）校内实习指导老师，主要负责与实习生的联系，具体为走访企业、指导学生顶岗实习、指导学生填写顶岗实习管理系统，做到至少每2周和学生联系1次。
（2）校外实习指导教师，应协同校内指导教师和实习单位共同做好顶岗实习学生的思想、工作、生活等方面的指导和监管工作，并做好工作记录，完成顶岗实习学生的成绩评价。
（3）完成学院和各院（系）交代的其它任务。
2.
关于班主任
（1）学生离校前将《2016届毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》按要求打印并按班级统一到就业指导中心盖章后发给学生。
（2）分发《顶岗实习协议书》（一式三份），学生顶岗实习上岗两周之内收取一份交所在院（系）就业干事处统一存档。
（3）做好本班级毕业生实习成绩评定工作。
（4）完成学院和各院（系）交代的其它任务。
2
．关于学生要求
（1）应当根据《顶岗实习管理办法》的要求，认真参加实习。
（2）到岗后一周内，必须通过多种渠道（包括短信、qq、电话、邮件等等），向校内指导教师反馈岗位落实情况、工作内容和校外指导教师相关信息，上顶岗实习管理系统网或APP完善个人相关信息，协助企业兼职教师填写相关信息。
（3）到岗后两周内，应与实习单位签订《顶岗实习协议》，并将其中一份通过寄送、传真或当面送交等方式给班主任。
（4）学生每月在顶岗实习管理系统中至少提交1篇月记，每个月应积极主动与班主任、校内指导老师、企业兼职教师在线沟通交流1次，实习期间少于6次，成绩评定为不合格。
（5）顶岗实习即将结束时，学生应当将顶岗实习管理系统填写完整。
（6）完成学院和各院（系）交代的其它任务。
校企合作办公室
2015
年10月30日
